澳洲移民部部长已声明457签证将在本月有重要变动。此项声明是因为澳洲经济下滑而产生的。由于澳洲失业率的上升，我们预测457签证的将会在今年年底有更进一步的限制举措。但是，由457签证转入856永居签证的申请将不会受到影响，并且还会以快捷的方式被审理。
457签证的新变动
457签证的新变动主要包括以下7项：
1. 新的和现有的457签证持有人的最低起薪（Minimum Salary Level）指数在2009年7月1日将增长了4.1%，根据澳洲统计局 （Australia Bureau of Statistics）的数据，这最低起薪是符合澳洲雇员去年总收入增长率。这起薪变动确保了海外工人的薪水与澳洲本地工人的薪水同步增长。这也意味着所有新的和现有的457签证持有人的最低起薪将在2009年7月1日起增长4.5%。
2. 从2009年9月中起，新的和现有的457签证持有人都要根据澳洲劳力市场的最低起薪计划，这样可以确保海外劳工不会被非法剥削，澳洲的本地劳力薪水和条件不会被受到损害。这意味着从2009年9月中起，最低薪水应该至少与其相关职业类型在劳力市场的价钱相符合。
3. 现有的申请457签证的技术工人和厨师，他们的最低语言分数要求雅思将会从4.5分升至雅思5分。 这是为了打击澳洲本地公司剥削来自非英语国家劳工；同时支持457签证转永久签证的英语标准。雅思成绩升至5分对于许多来自中国的技术工人来说是雪上加霜。中国的技术工人根本没有来澳洲工作的机会了。
4. 从2009年7月1日起， 对于来自高移民风险国家(中国) 的457签证申请人，如技术工人和厨师，将会进一步引入正式的技术评估标准。政府将会咨询相关的人士，以完成最后的评估框架，从而反映澳洲标准并且符合澳洲职业场所的要求。一旦新的技术评估步骤出台，来自中国的未经由正规技术训练的技术工人将会很难通过澳洲技术认可部门（TRA）的认可。澳洲本地公司要引进中国的技术工人将更困难了。
5. 澳洲移民部对想要引进457签证的技术工人的雇主的发出新要求。新要求规定雇主要有很强的记录，包括雇主有很强的 意愿来聘请澳洲本地的劳工，并且遵守“胺瞧缡有”员雇用法。 这措施将帮助解决一些雇主或许会歧视本地劳工而聘用海外劳工的问题。澳洲移民部已经开始进行这一措施。移民部签证官们现在已经开始要求审阅现有和过去工人变动的记录，从而检测是否有非正常解雇现有较贵的本地劳工，从而聘请较廉价的海外劳工的举动。
6. 制定公司员工培训标准，从而阐明现有对雇主对本地劳工的培训意愿。 雇主或许不能依靠将来的培训计划来代替的现应有员工培训计划。移民部一定要雇主提供过往的劳工培训预算。
7. 现有的劳工合约将延长到ASCO 5类-7类的职业。这是为了确保雇主使用457签证计划时，能满足对当地工人的培训和就业的义务。
总之，澳洲移民局新变动将加高英语水平，引入正式TRA的技术评估标准。这只对英语国家的技术工人有利，对中国的技术工人则非常不利。澳洲本地公司要引进中国的技术工人将比较困难。
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